Kies voor jezelf, heb vertrouwen

Hi,

Als je een doel hebt zonder plan, dan lijkt het meer op een wens. Wensen worden niet vanzelf vervuld. Maar zodra we een doel hebben wat goed aansluit bij wat we echt willen, en met een plan op hoofdlijnen, ligt er een basis voor verdere verdieping die tot een carrièreplan kan leiden. Je kunt een dergelijk plan zien als een routebeschrijving naar je doelstelling toe. Vrijwel iedere route heeft obstakels en het is zaak deze zo goed mogelijk vooraf in te schatten, zodat gepland kan worden hoe je die obstakels kunt omzeilen of beter nog weg kan nemen. Het is in ieder geval zaak je er niet door te laten afstoppen.

Afhankelijk van het obstakel kunnen er gevoelens van angst, onzekerheid en twijfel ontstaan. Het zou niet voor het eerst zijn dat iemand daarom zijn of haar doelstellingen aanpast. Ik raad aan dat niet te doen. Als je weet waar je naar toe wilt, en je hebt een zo goed mogelijke routebeschrijving met eventuele obstakels, ga er dan voor. Het er voor gaan begint met moed. Voor jezelf kiezen is niet voor iedereen makkelijk, maar toch zou ik haast willen zeggen noodzakelijk. Het draagt bij aan je levensgeluk en geluk in je werkzame leven. Dus wees moedig, je verdient het je doelstellingen te halen. Toch is het aannemelijk dat je ook geconfronteerd wordt met angsten en onzekerheden, zeker als je obstakels weg moet nemen door uit je comfortzone te stappen.

Een kort voorbeeld. Iemand met een passie voor financiën ambieert een leidinggevende functie bij een grote bank. Hij of zij heeft inzicht in het pad dat bewandelt moet worden, en weet ondanks dat voldoende vakkennis en leidinggevende ambities aanwezig zijn het moeilijk zal worden omdat spreken in het openbaar echte angsten inboezemt. Daarnaast heeft het thuisfront aangegeven zorgen te hebben over de verwachte hoge werkbelasting bij eventueel succes. Tot slot zijn er twijfels of het überhaupt wel haalbaar is omdat diegenen die nu dergelijke functies bekleden dat uitstekend doen, met flair en veel vertrouwen. Ik benoem zojuist drie soorten obstakels.

Angst voor spreken in het openbaar is hier een punt van zorg. Vaak genoeg heb ik collega’s horen zeggen dat ze een hogere functie ambiëren maar dat een enkele vereiste taak, rol of competentie hen tegenhoudt.

Twijfel zou aangewakkerd kunnen worden door familie, vrienden en/of kennissen die het beste met je voorhebben. Ze willen je in alle oprechtheid behoeden voor leed dat mogelijk zou kunnen ontstaan tijdens je reis naar een gelukkig en succesvol werkzaam leven. Obstakels kunnen immers pijn doen.

Moed is nodig om stappen te nemen, obstakels te overwinnen en om vast te houden aan je doelstellingen. Mocht het onderweg tegen zitten, dan is het beter om gedurende je reis je route aan te passen (je plan) dan je eind doel. We pleiten immers voor een doelstelling die je datgene brengt wat je werkelijk wilt. Waar je passie voor hebt. Dat valt moeilijk te veranderen, maar je plan is meetbaar een aanpasbaar.

Voor de meeste van bovenstaande obstakels kom je een heel eind met een voldoende en gezonde dosis zelfvertrouwen en vertrouwen in het algemeen. In het slot van mijn vorige blog gaf ik een quote: “When your faith becomes stronger than your fears, then your dreams can become a reality!”. Als je vertrouwen groter is dan je angsten kan je dromen realiseren. Zelfvertrouwen kan een mix zijn van karaktereigenschappen met aangetoonde competenties of vaardigheden die dat rechtvaardigen. Algemeen vertrouwen is misschien wat lastiger omdat dit beïnvloed kan worden door onzekerheden die al dan niet buiten je invloedssfeer liggen. Hoe ga je daar dan mee om? Ik meen dat job coaching hierin aardig tot zeer goed kan voorzien, afhankelijk van de uitdaging. In mijn volgende blog wil ik graag uitweiden over het belang van goede job coaching.

Voor nu tot slot:

If you could get the courage to begin, you have the courage to succeed. – David Viscott

Hopelijk tot de volgende blog en ik zie uit naar feedback! Alvast dank!