Hi,
In vorige blogs ging het over het belang van het stellen van doelen en het hebben van een plan om je doelstellingen te halen. Zonder plan blijkt het vaak moeilijk om je doelen te realiseren. Nu de meeste van mijn blogs over het werkzame leven zullen gaan, gaat deze over de eerste stappen om tot een goed carrière plan te komen, waarmee carrière doelen in je werkzame leven haalbaar en inzichtelijk kunnen worden. Naar mijn optiek is het eerst van belang om er achter te komen om te weten wat je wilt en kan, zodat uiteindelijk die voor velen moeilijke vraag beantwoord kan worden: Waar wil ik staan over vijf jaar vanaf nu?
De eerste kritische hoofdvragen zijn dus: Wat kan ik en wat wil ik? Het lijkt makkelijk om deze vragen te beantwoorden maar het is belangrijk de combinatie te beschouwen. Zelf heb ik in mijn jonge jaren op redelijk niveau gevoetbald. Voetbal was een soort van passie voor mij, en is het in principe nog steeds, al is het nu alleen nog passief. Ik zeg bewust “een soort van”, want de passie was niet sterk genoeg om mijn niveau naar een hoger plan te tillen. Daarnaast zag ik in dat concurrenten van destijds over meer talent beschikte dan ik. Dus na overwegen koos ik er voor om mij te focussen op mijn technische opleiding en daarmee bewust voor een carrière in het bedrijfsleven op langere termijn. Voetballen zou niets meer dan een hobby voor mij worden, al denk ik er nog steeds met veel plezier aan terug. Daarnaast trek ik nog steeds veel parallellen tussen voetbal en leiderschap in het bedrijfsleven. Daarover later vast meer.
Realiteit is wederom een uiterst belangrijke factor. Wat wil je bereiken in je werkzame leven en heb je voldoende talent en kennis om er te komen. Zonder realiteitszin zal het een uitdaging worden om een gelukkig werkzaam leven te leiden. Het is goed te weten wat je echt leuk vind of in welke hoek je het moet zoeken. Houdt je van techniek, economie, politiek, handenarbeid, ondernemen, verzorgen, leidinggeven, sporten, rechten, journalistiek, of horeca, enzovoorts? In welke sector zou je het allerliefst werken? Probeer hierbij al zo specifiek mogelijk te zijn. Stel dat je politiek interessant of zelfs boeiend vindt. Je kijkt jezelf eens goed in de spiegel aan en weet dat je niet van vergaderen houdt. Je hebt er zelfs een hekel aan. Mijn advies is dan om geen carrière te maken in de politiek, maar als je daarnaast wel van lezen en schrijven houdt, zou je het misschien als politiek journalist kunnen proberen. Een startpunt is te weten wat je leuk vindt en waar je sterke punten of talenten liggen. Het is goed te weten dat ieder mens ze heeft, en ik stel dat met overtuiging!
Voor wat betreft de menselijke behoefte in algemene zin, ga ik er altijd van uit dat de meesten van ons er toe willen doen in het werkzame leven, ongeacht niveau. Een ieder zal het prettig vinden zich op de werkvloer gewaardeerd en gerespecteerd te voelen. Het voelt voor mij altijd goed als ik merk dat ik een bijdrage lever om een probleem op te lossen. Er een aandeel in hebben of anderen op weg helpen geeft me evenzoveel voldoening. Behulpzame vragen bij je doelstelling kunnen zijn: Waar word ik gelukkig van, of bij welke activiteiten voel ik mij het meest gelukkig, of waarbij voel ik het meeste plezier, of wat vind ik echt belangrijk?
Het lijkt simpel, maar dat is het niet. Dat blijkt althans uit de praktijk. Sommigen vinden veel dingen leuk, of weten niet precies wat ze willen. Anderen weten niet in welke sector het ze willen (of kunnen) zoeken, of zien de mogelijkheden niet uit onwetendheid. Er is dus veel tijd, energie en verdieping nodig om vast te stellen wat je wilt. Het goed en zorgvuldig beantwoorden is niet eenvoudig en om tot de kern te komen zullen sub vragen nodig zijn. Dat kan middels goede coaching. Het geeft je uiteindelijk een eerste gedegen inzicht in waar je staat, en kan het je helpen bepalen waar je heen wilt. Het onderliggende plan (ik verwijs naar eerdere blogs) helpt je met de weg er naar toe. Dit wordt de rode draad, of de basis, in je carrièreplan.
Buiten de tijd, energie en verdieping die het zal kosten om juiste open vragen te beantwoorden, geloof ik oprecht dat er ook veel moed voor nodig is. Er zijn natuurlijk veel invloed factoren uit onze omgeving (bijvoorbeeld: mijn familie, vrienden, kennissen, collega’s etc. vinden het vast niets of misschien zelfs raar). Ik zal in mijn volgende blog uitweiden over zelfkennis, durf en het belang van coaching. Ik hoop dat het je helpt om voor jezelf te kiezen.
Tot slot:
When your faith becomes stronger than your fears, then your dreams can become a reality!
Hopelijk tot de volgende blog en ik zie uit naar feedback! Alvast dank!
Your Job Guide 